Сомнение

Сомнение возникает, когда человек сталкивается с предложением или ситуацией выбора, но не может выявить очевидную выгоду для себя. Он колеблется между вариантами, так как каждый из них кажется неопределённым по последствиям. Внутреннее напряжение возникает из-за нехватки опоры, позволяющей уверенно принять решение. Суть сомнения - в невозможности утвердить для себя, какой выбор обеспечит наилучший результат.

Событие

Сомнение запускается событием, происходящим в настоящем - предложением или ситуацией, в которой человеку необходимо принять решение, но не хватает информации, чтобы понять, будет ли это выгодно для него.

Восприятие и оценка

Человек воспринимает ситуацию как потенциально значимую, но не видит в ней достаточной выгоды, на которую мог бы опереться. Это вызывает внутренний конфликт: он чувствует, что должен принять решение, но не может определить, принесёт ли оно улучшение его положения. Возникает ощущение риска: потратить ресурсы (время, усилия, статус) и не получить адекватной отдачи. Именно невозможность оценить, насколько выгоден и безопасен исход, делает ситуацию сомнительной и запускает чувство сомнения.

Импульс

Импульс: удержаться от действия, пока не будет ясности. Это стремление временно приостановить выбор, чтобы избежать потерь и найти подтверждение выгодности одного из вариантов.

Действие

Под влиянием сомнения человек пытается восстановить субъективное чувство безопасности через поиск выгоды. Он может:

  • запрашивать больше информации,

  • уточнять условия,

  • откладывать решение,

  • сравнивать возможные последствия,

  • искать внешнюю оценку или совет,

  • если присутствует давление в принятии решения, человек может брать надежду как опору,

  • отказываться от выбора вовсе.

Все эти действия направлены на восстановление ощущения, что его интересы учтены и выбор будет рациональным.

Жизненный пример

Человеку предлагают переехать в другой город ради новой должности. В описании вакансии звучит многообещающе: «перспективы роста», «дружный коллектив», «всё обсудим на месте». Однако точная зарплата не зафиксирована, условий по жилью нет, а затраты на переезд ложатся на самого кандидата.

Он начинает колебаться. С одной стороны, предложение может дать новые возможности. С другой - он не видит гарантированной выгоды, и слишком многое покрыто неопределённостью. Он размышляет: «А если я потрачу деньги, а работа окажется временной?» - и никак не может принять решение.

Он входит в состояние сомнения, пытаясь досоздать недостающие элементы, чтобы хотя бы мысленно выстроить выгодный сценарий. Но пока нет твёрдой выгоды, сомнение остаётся.